産休前の女性へ
「そろそろ産休だけど、会社に菓子折りって必要？
“産休クッキーはうざい”なんて意見もあるし、どうすればいいか悩む…」
この記事では、そんなあなたの疑問にお答えします。
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この記事を書いた人
僕は2023年6月に第一子が誕生し、パパになりました。
最近では「産休クッキー問題」がニュースになるほど、話題になっています。
立場が近かったこともあり、個人的な意見も含めて、おすすめのお菓子も紹介していきます。
この記事でわかること
- 産休前に菓子折りは必要かどうか
- 産休クッキーは本当に“うざい”のか？
- おすすめの菓子折り3選
産休にお菓子を配る必要はある？
結論から言うと、必須ではありません。
口頭で挨拶をしたり、メールやメッセージで伝えるだけでも十分です。
ただし、会社の雰囲気によっては用意したほうが無難な場合もあります。
- 普段からお土産を配る文化がある
- 気遣いが重視される職場
こうした環境なら、気持ち程度の菓子折りを準備しておくと、印象も良くなります。
「産休クッキー」は本当にうざい？
「産休に入るのでよろしくお願いします」と書かれた“産休クッキー”。
SNSで「幸せアピールが鼻につく」と炎上したこともあります。
僕個人の意見としては、“産休クッキーはいらない派”です。
その理由は2つ
- もらっても反応に困る人もいる
- 赤ちゃんのイラスト入りクッキーは配慮に欠ける
(1) 正直、もらっても無感情な人もいる
「ありがとう」「頑張ってね」と返す人が大半ですが、内心では無関心な人も。
(2) 赤ちゃんのイラスト入りは避けた方が無難
職場には
- 妊活中の方
- 子どもを持たない選択をしている方
- 事情があって授からなかった方
など、さまざまな背景を持つ人がいます。
イラストや文字入りのお菓子より、シンプルで美味しい定番菓子のほうが喜ばれやすいです。
おすすめの産休お菓子3選
選ぶポイントは以下の3つ。
- 個包装
- 賞味期限が長め
- 常温保存OK
① GODIVA ラングドシャクッキー
サクサクとした食感とチョコの香りが上品なラングドシャ。
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② ヨックモック シガール
バターの風味豊かで、サクサク軽い食感が人気。定番の贈り物としても安心です。
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③ ガトーフェスタ ハラダのラスク
バター香るフランスパンラスク。見た目も高級感があり、男女問わず好印象。
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まとめ
産休のお菓子は「絶対に必要」ではありません。
でも、職場の雰囲気に合わせてちょっとしたお礼を用意しておくと、より円滑な人間関係を築けるかもしれません。
配るなら、派手なものより、万人に喜ばれる無難で美味しいものを選びましょう。
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